Juriste Droit Social / Relations Sociales (H/F)
Au sein de la Direction Juridique et en étroite collaboration avec le service RH, il / elle aura pour missions principales de :
Missions
- Assister le Responsable RH dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel :
o convocation des instances,
o élaboration des ordres du jour et des documents à produire dans le cadre des instances et des obligations de négociation,
o préparation des réunions,
o rédaction de comptes rendus, de procès-verbaux et de projet d’accord collectif,
o suivi des chantiers mis en place au sein des instances ;
- Assurer la rédaction et l’édition de contrats de travail ;
- Effectuer toute recherche et analyse juridique pour le compte du service RH en collaboration avec les conseils externes de la Société ;
- Collaborer aux dossiers disciplinaires et contentieux RH ;
- Assurer un suivi de l’évolution du droit social et procéder à toute recommandation veillant à garantir la conformité juridique des process RH.
- Par ailleurs, il / elle sera amené(e) à collaborer selon les besoins de la Direction Juridique à d’autres travaux juridiques pouvant porter sur les contrats de prestations de service de la Société.
Compétences requises
- Formation de niveau Master 2 en Droit Social complétée par une formation solide de niveau Master 1 en droit civil et droit des contrats
- 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de gestion Windows : Excel, Word et Powerpoint
- Bilingue anglais
- Bonnes capacités dans la gestion de données chiffrées
Qualités exigées
- Grande Rigueur
- Discrétion
- Organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe